Het Vakprofiel beschrijft in termen van Vakkennis, Businesskennis, Branchekennis en Gedragscompetenties een set van kennis, vaardigheden, gedrag en ervaring die nodig is om op het gewenste niveau van de functie te kunnen acteren. Achter ieder Vakprofiel zit een Opleidingsplan dat invulling geeft aan de vereiste kennis per competentie.

Deze competenties zijn ontwikkeld door vooraanstaande IT Dienstverleners en gemaakt voor de IT branche, maar toepasbaar op alle functiegebieden. De IT competenties staan beschreven in het Frameworks (zie “Downloads” op deze site) worden ook gebruikt bij de rijksoverheid en verschillende opleiders in Nederland. 

• Vaktechnische competenties zijn Vakspecifieke elementen en kaders die voor de uitoefening van het beroep van belang zijn.
• Businesscompetenties zijn gericht op de organisatiekundige elementen en omgevingskenmerken die een medewerker nodig heeft om binnen de werkcontext succesvol te kunnen functioneren.
• Branchespecifieke competenties zijn, zoals de term al doet vermoeden, branchespecifieke elementen (bijv. specifieke kennis van de merkvoertuigen enz.) die een werknemer nodig heeft om goed te kunnen functioneren.
• Daarnaast zijn er de Gedragscompetenties. Dit zijn de specifieke vaardigheden en gedragingen van personen die nodig zijn om succesvol het beroep te kunnen uitoefenen. Deze kunnen afkomstig zijn uit de functie of op maat zijn gemaakt voor de rol.

Learning to Grow heeft meer dan 70 Vakprofielen beschikbaar om uw bedrijf een vliegende start te geven

De competenties in het vakprofiel worden weergegeven in een 4-tal niveaus:

• Niveau 1: Basis kennis en/of gedrag, met begeleiding, toepassing binnen afgebakende context.
• Niveau 2: Past competentie zelfstandig toe in relatief eenvoudige overzichtelijke situaties.
• Niveau 3: Zelfstandige toepassing van competentie in meer complexe situaties.
• Niveau 4: Flexibele toepassing van competentie in complexe situaties. Is in staat om competentie te evalueren en anderen bij toepassing te ondersteunen.

Met deze competenties en bijbehorende niveaus zijn vrijwel alle rollen te beschrijven in termen van kennis en ervaring die nodig is om de functie goed uit te kunnen voeren.
Lees hier ook de berichten over het invoeren van en werk met Vakprofielen of bekijk hieronder een voorbeeld van een Vakprofiel. Op deze pagina vindt u voorbeelden van een Vakprofiel.